Karriereplanung und ihr personalpolitischer Wirkungseffekt
Vordiplomarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1, 3, Berufsakademie Sachsen in Dresden (Staatliche Studienakademie Sachsen), 15 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Planung von Laufbahnen ist sowohl für die Betriebe, in denen sie stattfinden, als auch für die Mitarbeiter, die sie erleben, von Interesse. Einerseits verbessert eine systematische Planung durch kontinuierliche adäquate ...